纽约时报高层人事发生变动 《T Magazine》主编Deborah Needleman离职

纽约时报《T Magazine》主编Deborah Needleman在掌舵四年后离职

纽约时报失去一名大将，本周，纽约时报执行主编Dean Baquet在给员工的备忘录中宣布，纽约时报集团旗下《T Magazine》主编Deborah Needleman在掌舵四年后离职，截至发稿，Deborah Needleman本人未对此离职消息做出回应。

Dean Baquet表示，Deborah Needleman四年来为杂志打造了一个强大的团队，该团队会继续负责杂志的所有业务，而Deborah Needleman的接班人将由他与杂志执行主编Whitney Vargas和管理编辑Minju Pak商讨后决定。 目前《T Magazine》已成为纽约时报旗下杂志的的主要广告收入来源。

在加入纽约时报前，Deborah Needleman还曾在华尔街日报担任主编一职。2012年，Deborah Needleman加入《T Magazine》接替Sally Singer成为主编，上任后她立即重组团队，为杂志注入了年轻血液，杂志整体风格版面变得更加艺术，内容也更加丰富。2015年6月，Deborah Needleman更打破《T Magazine》的传统纸媒模式，聘请一系列数字领域的人才帮助杂志进行数字化转型。

不到一年，这已是《T Magazine》的第二起高层人事变动。去年底，该杂志出版人Brendan Monaghan离职在广告业界引发不小的震动，有广告商客户开始紧张，并怀疑《T Magazine》的运营是否畅顺。 Brendan Monaghan曾在《纽约时报》和《T Magazine》担任高级广告副总裁， 在离职的同时，Brendan Monaghan还带上了在《纽约时报》合作的同事、副出版人Amanda Smith与他一同跳槽加入康泰纳仕旗下的《Traveler》杂志，担任销售最高负责人。

在美国，传统时尚杂志人事持续动荡。 今年1月，《VOGUE》美国版创意总监Grace Coddington离职独立。美国时尚业界认为，Grace Coddington一直在美国《VOGUE》工作，几乎负责美国《VOGUE》每年的所有时尚大片拍摄和编辑内容，她卸任杂志创意总监身份，意味着传统时尚杂志时代正走向终结。

印刷业逐渐衰退，大多数杂志都在报刊亭上苦苦挣扎，越来越少读者选择纸质媒体阅读，《VOGUE》母公司康泰纳仕也正作出更大的变革，把更多注意力放在数字媒体。该集团将削减旗下13本出版物，使总出版物降至大约6种。目前，康泰纳仕集团竞争对手赫斯特集团以及时代出版集团为了向数字化转型都做出相应的重组，但奢侈品及零售产业广告的明显下滑对本已经举步维艰的传统杂志业带来致命的打击。

在经营巅峰的2000年，纽约时报公司年收入近35亿美元，营业利润超过6亿美元;但接下来，则经历了12年的发展停滞与下滑。为了应对行业环境变化，纽约时报公司在在2000年之前处在战略性伸展阶段，表现为在全媒体领域多平台、多方向的全面出击;而在2000年后则逐渐进入战略性收缩阶段，对核心领域的防御与有限探索，在非核心领域的收缩与退出。过去8年时间里纽约时报公司已多次采取裁员措施，如2008年裁员100人、2009年再度裁员100人，早前该公司考虑2017年进一步裁员150人。

由于传统杂志广告市场的萎缩，纽约时报不得不多方寻求其他出路。 上周，该传媒集团斥资3000万美元收购高人气科技测评网站“The Wirecutter”及家居美食网站“The Sweethome”以丰富集团新平台“The Strategist”，纽约时报将通过向”The Strategist”的合作商家收取联盟费用来获取收入。

该平台由今年4月上任的杂志首席执行官Pamela Waserstein提议创建，旨在通过编辑推荐好用、实用的产品来为用户提供更好的网购选择，期望为纽约时报旗下媒体寻找新的盈利渠道作出尝试。